【摘要】如今,公司越来越趋向于"扁平化"发展,阿里巴巴集团采用的基于同股不同权原则的"合伙人制度"能很好地适应了这种发展趋势,但该制度与传统的"同股同权"原则相矛盾。本文通过梳理股权的法律属性,论证了同股不同权不仅是必要的,更是可行的。