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发达国家自雇发展规律的比较研究

2017-07-20分类号:F249.1

【作者】陈立兵  黄斌斌  
【部门】中国人民大学经济学院  中南财经政法大学经济学院  福建省莆田市公安局文职人员管理中心  
【摘要】自雇是世界各国常见的劳动力就业形式,但关于这种就业方式发展规律的研究却相对较少。根据分析OECD发布的发达国家自雇数据,结合有关历史背景资料,能够发现北美、欧洲以及亚洲地区发达国家自雇的特点,这些发达国家自雇既具有一般普遍规律,即随着经济发展水平的提高,自雇率会逐渐降低,也有个别国家在特殊情况下自雇率波动会有所例外。当前,自雇几乎遍布中国所有城市的大街小巷,既方便了城市生活,也给城市秩序带来一定干扰。了解和借鉴发达国家的自雇发展规律,有助于正确认识中国自雇的发展规律,并在治理自雇时给予适当建议。
【关键词】自雇  就业  发达国家  经济合作与发展组织
【基金】国家社会科学基金项目“弱势群体自雇行为的经济学研究”(批准号:11CL022)
【所属期刊栏目】亚太经济
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