【摘要】人才是创新驱动发展的核心要素。近年来,随着江苏省市区一系列人才工作政策和重大人才工程的实施,南京市六合区的工作取得了一些成绩,但通过对六合区所引进的落地人才企业经营情况进行调研分析发现,在创业人才项目引进以及后续服务方面仍存在许多问题,有待重视和解决。一、人才企业经营发展存在的问题据年度监测情况来看,全区第三批及之后引进的321入选落地企业发展相对较好,之前引进的企业除个别发展不错,大多属于停滞期或缓慢发展