“国企混改”对人力资源服务业的影响
2017-11-15分类号:F249.2;F276.1
【部门】广州红海人力资源集团股份有限公司
【摘要】从2013年党的十八届三中全会提出"积极发展混合所有制经济"至今,我国一直在稳妥推进。随着新一轮国企国资改革步伐加快,混合所有制改革(以下简称"混改")的迫切性与重要性日益凸显。截止到2016年底,中央企业混合所有制企业户数占比已达到67.7%,一半以上的省级地方监管企业及各级子公司中混合所有制企业数量占比也超过50%。相较传统国有企业,名副其实的"混改"是利好的,表面上是股权结构的合理化,资本实力的增强;更本质的
【关键词】人力资源 混合所有制 传统国有企业 国资改革 企业经营管理者 国企改革 一轮 利好 利润最大化 下岗分流
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
文献传递