被迫解除劳动合同的认定
2017-11-15分类号：D920.5;D922.52
【部门】上海江三角律师事务所
【摘要】案情简介张某系深圳市某饰品有限公司员工,按公司规定,2017年4月工资应于5月5日发放,但张某的4月份工资到了5月10日还未发放。张某觉得无故被公司拖欠工资,遂向公司提出辞职。公司经到财务处核实情况,发现由于五一放假,财务处粗心大意漏发了张某工资,随即安排当日补发。此后,张
【关键词】劳动合同 财务处 饰品 单方解除 劳动关系 劳动仲裁 简介 案例分析 用人单位 月份
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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