【摘要】企业为了适应深化改革的新形势,在外部环境的改善难以一步到位的情况下,必须眼睛向内,练内功、挖内潜,通过加强管理开创新局面,舍此,别无选择。本文提出“企业制度兑现率”的新概念,试图为企业强化管理强调一种观念,树立一个标准,提供一项工具。一、严格的制度化管理:不可逾越最近一个时期内,管理界一些同行指出西方企业管理有软化趋势。如“目前在西方经营最成功的公司里,居第一位的原因并不是严格的规章制度,而是企业文化”。“在日本一些卓越的企